Há que diga que é loucura, enquanto outros dizem ser um ato de coragem, mas algumas vezes é questão de sobrevivência.
Se partirmos do princípio de que tudo um dia acaba, é natural que seja assim com uma relação de trabalho, empresa e colaborador. Porém, existem alguns dramas envolvidos nessa atitude de se demitir do trabalho.
Quando me perguntam se está na hora de pedir demissão respondo com as seguintes perguntas:
Se você não se demitir, que impacto real, isso terá sobre você? E se sim?
Você está consciente dos ônus e bônus dessa atitude?
Tem um plano que te dê "uma rede de segurança caso" "se jogue"?
A ideia é garantir que a decisão está sendo tomada com bases realistas e que o resultado seja positivo.
Não existe uma regra específica sobre quando é a hora certa de pedir demissão. A decisão de sair de um emprego depende de muitos fatores pessoais e profissionais, incluindo motivos pessoais, oportunidades de carreira, condições do mercado de trabalho, entre outros. No entanto, algumas dicas incluem:
Quando você não está mais crescendo profissionalmente: se você está estagnado em seu cargo e não vê perspectivas de crescimento ou avanço, pode ser hora de procurar outras oportunidades.
Quando sua saúde ou bem-estar está sendo prejudicado: se o trabalho está afetando negativamente sua saúde ou bem-estar, é importante considerar suas opções.
Quando você não se sente valorizado ou respeitado: se você não está sendo tratado com respeito ou reconhecimento pelo trabalho que está realizando, pode ser hora de procurar um ambiente de trabalho mais positivo.
Quando há mudanças significativas no trabalho: se houver mudanças significativas na cultura da empresa, no trabalho em si ou na equipe, pode ser hora de avaliar se ainda é um bom ajuste para você.
Antes de decidir, é importante avaliar cuidadosamente sua situação e considerar todas as opções disponíveis, incluindo a possibilidade de conversar com seu chefe ou outra pessoa na empresa. Se decidir pedir demissão, é importante fazê-lo de uma maneira profissional e respeitosa.
Não tem nada de errado em pedir demissão, é um direito, assim como a empresa pode romper essa relação a qualquer momento.
Então, por que sentimos tanta culpa ou medo?
E tudo uma questão de visão de mundo, antigamente era sucesso não sair da empresa e passar uma vida toda no mesmo lugar e pedir demissão era um ato de fraqueza. Herdamos essa crença de nossos pais e avós, então a sensação de que "não damos conta" nos assombra.
O medo, por outro lado, é positivo até certo ponto, afinal, a função dele é deter impulsos inconsequentes e nos fazer analisar e nos preparar para um acontecimento. Se soubermos usar o medo, vamos planejar essa saída.
Existe outra questão que pode nos impedir de pedir demissão, o sentimento de que "devemos" algo a empresa. Perece que seremos ingratos com aquela organização que fez a "caridade" de nos empregar.
Nesse caso há um pouco da influência de crenças antigas, mas principalmente, um aspecto interno de baixa autoestima.
Você acha mesmo que uma organização corporativa, que visa lucro, faria tanta caridade assim?
O emprego é uma relação comercial, a empresa precisa de algo que você tem e paga por isso. Tanto ela pode, de um dia para o outro, não querer mais os seus serviços, como você pode não querer mais fornecê-lo.
Aí você me pergunta, mas e meus benefícios, FGTS e seguro desemprego?
Te devolvo as perguntas:
E sua saúde mental e física?
E sua realização e satisfação pessoal?
E todas as oportunidades que você pode perder?
Seu FGTS paga tudo isso?
Essa mentalidade não é uma boa base para sua decisão, você não perde seu FGTS, ele fica retido e mesmo que não consiga sacar, um dia você o recebe corrigido. Quanto a seguro desemprego, se você planejou bem sua saída, deve ter um fundo de reserva para se manter.
Esses são benefícios para imprevistos, estamos falando de uma decisão consciente.
Afinal, pedir demissão é bom ou ruim?
Se a opção foi analisada quanto aos benefícios e malefícios para você e os benefícios superam os malefícios, é uma boa decisão.
Se você se sente segurança quanto as consequências, por exemplo, tendo uma reserva financeira ou uma proposta nova de trabalho, é uma boa decisão.
Se você conseguir superar as crenças e mentalidades antigas em relação a isso, você se sentirá confortável.
Ou seja, se na balança o positivo supera o negativo e esse é algo que você consegue lidar, vá em frente.
Se nada disso ajudar, busque ajuda.
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