Hoje o papo é sobre a importância de comunicar suas expectativas profissionais para chegar onde deseja. Sabe, muitas vezes temos objetivos claros em mente, como uma promoção ou envolvimento em projetos específicos, mas hesitamos em compartilhá-los com nossa gestão.
Pode parecer atrevido ou até arriscado, mas a verdade é que manter suas ambições para si mesmo pode ser um obstáculo maior do que você imagina.
Os gestores, por mais atentos que sejam, estão imersos em suas rotinas e desafios, o que pode dificultar a percepção das aspirações de cada membro da equipe. Por isso, expressar de forma adequada e assertiva o que você deseja alcançar é fundamental. Não se trata apenas de pedir mais responsabilidades ou uma promoção, mas de abrir um canal de diálogo sobre como você pode contribuir ainda mais para o sucesso da equipe e, simultaneamente, crescer profissionalmente.
A comunicação eficaz das suas expectativas é uma habilidade crucial que pode definir o rumo da sua carreira. Mostra proatividade, visão de futuro e, acima de tudo, comprometimento com seu desenvolvimento profissional e com os objetivos da empresa. Portanto, não tenha medo de falar sobre seus objetivos. Planeje uma conversa, prepare seus argumentos e esteja pronto para mostrar como suas aspirações alinham-se com as metas da organização.
Como estruturar essa comunicação
Fazer essa comunicação é algo importante e por isso mesmo não pode ser feita de qualquer jeito, é preciso estrutura essa conversa, pensar na forma que você expor suas necessidades e expectativas profissionais.
Autoanálise: Antes de tudo, reflita sobre seus objetivos, habilidades e como você pode contribuir para os objetivos da empresa.
Planejamento: Prepare-se para a conversa. Pense nos pontos que deseja abordar e como eles se alinham com as metas da equipe ou empresa.
Escolha o Momento Certo: Encontre um momento oportuno, longe de prazos apertados ou estresse elevado.
Seja Específico: Comunique suas expectativas claramente. Evite rodeios para não deixar margem para interpretações erradas.
Feedback: Esteja aberto para receber feedback sobre suas expectativas e como elas se encaixam na estratégia geral.
Plano de Ação: Proponha um plano de ação ou sugira maneiras de alcançar seus objetivos que também beneficiem a empresa.
Acompanhamento: Após a conversa, faça um acompanhamento para reiterar seu compromisso e discutir quaisquer avanços ou ajustes necessários.
O que dizer
Depois de pensar na forma de comunicar, cuide também do conteúdo e do tom da comunicação:
Inicie com positividade: "Estou realmente motivado com as oportunidades de crescimento aqui..."
Destaque suas contribuições: "Neste último projeto, consegui implementar mudanças que resultaram em melhorias significativas..."
Expresse seus desejos claramente: "Meu objetivo é contribuir ainda mais assumindo novas responsabilidades..."
Mostre abertura para feedback e desenvolvimento: "Estou aberto a sugestões sobre áreas em que posso melhorar para alcançar esses objetivos..."
Solicite orientação: "Gostaria de saber sua opinião sobre os passos que devo seguir para me preparar para essas novas responsabilidades..."
Essas dicas ajudam a estruturar uma comunicação eficaz sobre suas expectativas de carreira, mantendo um tom profissional e aberto ao diálogo
Como lidar com o medo e a insegurança
Caso ainda assim sinta insegurança ou medo, existem algumas formas de você lidar com isso.
Foco no resultado final: Você não está impondo nada, e como dizem, “perguntar não ofende”. O seu objetivo é apenas comunicar algo que está na sua mente e no seu coração com o intuito de crescer profissionalmente ou melhorar alguma situação; não é ingratidão, ofensa ou insubordinação. Pense no resultado real da comunicação, que é apenas isso, tirar da sua mente e colocar no mundo; comunicar é tornar comum.
Escreva um roteiro: claro que você não vai ficar lendo um texto na hora de falar, mas escrever um script pode ajudar você a organizar melhor suas ideias, criar uma linha de raciocínio, refletir sobre o que quer expressar e ter a chance de corrigir antes de comunicar. Isso melhora muito a ansiedade e a insegurança porque você vai perceber que não tem nada de errado com o que você quer e que não vai ofender ninguém.
Ensaie e grave: outra dica que pode ajudar é você ver o resultado antes de comunicar. Abra a câmera do celular e imagine que ele é seu interlocutor, grave sua comunicação, assista e observe os pontos positivos e aquilo que pode ser melhorado. UM ALERTA: cuidado com o autojulgamento excessivo, se você acha que não será capaz de se autoanalisar com visão realista, não use essa dica.
A sua carreira é sua responsabilidade. Comunicar suas expectativas não só demonstra sua iniciativa e desejo de crescimento, mas também pode abrir portas para novas oportunidades. Não espere que os outros adivinhem seus objetivos. Seja claro sobre o que deseja e como planeja alcançá-lo. Acredite, essa pode ser a chave para desbloquear o próximo nível na sua jornada profissional.
